La production des bulletins de salaire représente l’une des tâches administratives les plus techniques pour une entreprise. Entre les charges sociales, les cotisations et la Déclaration Sociale Nominative obligatoire, le…
L’évaluation de la performance constitue l’un des enjeux majeurs de l’externalisation commerciale. Sans indicateurs précis et méthodes de suivi rigoureuses, impossible de valider le retour sur investissement de cette stratégie.…
3000 euros jetés par les fenêtres ou 3000 euros qui rapportent 30 000 euros de chiffre d’affaires ? La différence réside dans une répartition budgétaire intelligente entre vos goodies de…
Un séminaire d’entreprise réussi ne se limite pas au choix du lieu et au contenu des présentations. L’animation constitue le fil conducteur qui maintient l’attention des participants et favorise l’engagement…
Lorsqu’un salarié quitte son entreprise, une question épineuse se pose souvent : que deviennent les avantages non contractuels dont il bénéficiait ? Prime annuelle, véhicule de fonction ou engagement de…
Recruter, former, équiper et manager une équipe commerciale performante coûte cher et prend du temps. Mais beaucoup de dirigeants découvrent aujourd’hui une alternative redoutable : l’outsourcing commercial. Cette stratégie permet…
Combien de fois avez-vous retrouvé le stylo d’un concurrent dans votre poche sans même vous en souvenir ? Voilà exactement ce que vous voulez provoquer chez vos clients : cette…
Trois secondes. C’est le temps dont disposent les enseignes pour convaincre un consommateur d’ouvrir leur catalogue promotionnel sur mobile. Dans un environnement ultra-concurrentiel où chaque notification se dispute l’attention, maîtriser…
Le choix du lieu pour votre séminaire d’entreprise détermine en grande partie sa réussite. Un cadre adapté favorise l’engagement des participants et renforce l’efficacité des messages transmis. Plusieurs options s’offrent…
Dans le monde professionnel, certaines pratiques s’installent naturellement au fil du temps sans jamais être formalisées dans un contrat. Ces coutumes d’entreprise, appelées usages, acquièrent pourtant une valeur juridique contraignante…