La grossesse est une période difficile pour la femme, tant sur le plan physique que sur le plan émotionnel. Pour l'accompagner, et l’aider à vivre cette étape le plus sereinement possible, la doula se présente comme un véritable allié. Vous vous interrogez au sujet de la doula salaire en France ? Dans ce cas, la suite devrait vous intéresser.
Combien gagne une doula ?
Avant tout, il est important de savoir que la doula n'est pas une sage-femme. Il s'agit d'une personne considérée un peu comme une accompagnante des parents, et surtout de la femme, pendant la grossesse, et même jusqu'à l'accouchement. La sage femme de son côté, exerce un métier réglementé dans le domaine médical, et est la seule habilitée à procéder à l'accouchement.
C'est aussi la sage-femme qui intervient pour le suivi gynécologique, pour les échographies, pour les prescriptions médicales pendant la grossesse, et même pour l'aide à l'allaitement après l'accouchement.
La doula quant à elle, se charge principalement de soutenir le couple, physiquement et moralement. Elle peut également faciliter la communication entre les parents et le corps médical, en utilisant les bons mots pour une meilleure compréhension, et pour démystifier le processus aux yeux des parents.
En France, une doula n'a pas l'autorisation de pratiquer un acte médical, et ne peut non plus prendre aucune responsabilité médicale par rapport à la mère ou à l'enfant à naître. Malgré tout, son aide est précieuse, comme le soulignent de nombreuses femmes un peu partout dans le monde.
Pour cela, elle est rémunérée par le couple, à un tarif qui peut varier en fonction des prestations. Il faut noter à ce propos que la doula est libre de fixer ses tarifs selon ce qui lui convient le mieux. Elle peut donc adapter les prix en fonction de la situation financière des futurs parents.
Le plus souvent, le tarif varie entre 40 et 70 € pour chaque rencontre pendant la grossesse. Pour ce qui concerne l'accompagnement le jour de l'accouchement, le tarif est de 200 à 400 €. Il est possible aussi d'obtenir un forfait général pour toute la période de la grossesse jusqu'à l'accouchement, qui peut varier entre 350 et 800 €.
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Une doula exerce-t-elle forcément en libéral ?
Il faut savoir qu'en France, la doula n'est pas considérée comme une professionnelle de la santé. Par conséquent, les personnes qui suivent des formations dans ce domaine, travaillent de façon libérale. Étant donné qu'il n'y a pas de centre médical pouvant servir de référence à votre doula, vous devez vous assurer de demander des renseignements sur sa formation, avant de l'engager.
Il serait dommage de confier la vie de la mère et de l'enfant à naître, à une personne n'ayant aucune compétence dans le domaine de la périnatalité. Même si elle ne s'occupe pas de la naissance, ses conseils sont pris en compte par les futurs parents, ce qui signifie qu'elle peut avoir une véritable incidence sur le déroulement de la grossesse et de l'accouchement.
Pour cela, en plus des renseignements sur la formation des doulas, vérifiez également leurs références, c'est-à-dire les parents ou les couples qu'elles ont déjà accompagnés.
Comment facturer les séances de doula ?
Comme mentionné plus haut, la facturation des séances de la doula se fait par elle-même.
- Elle détermine les tarifs, pour chacune des séances, jusqu'à l'arrivée du bébé.
- En plus de son accompagnement, elle peut proposer des cours de parentalité à la jeune maman ou même au couple.
- Elle peut également proposer des services tels qu’un massage à domicile, ou des ateliers spécifiques, pour aider la femme enceinte à mieux supporter la période de la grossesse.
C'est donc en fonction des services ou prestations qu'elle propose, que la doula facture ses séances. Pour ce qui concerne le règlement, tous les frais sont à la charge des futurs parents. Étant donné que l'intervention de cette consultante sort du champ médical, les frais engagés pour sa rémunération ne sont pas remboursés par la sécurité sociale.
Cependant, étant donné que le travail de la doula s'inscrit dans le cadre du service à la personne, il est possible de la rémunérer avec le système du CESU, ou même du CESU préfinancé. Vous pourrez ainsi profiter d'une déduction d'impôts ou d'un crédit d'impôt intéressant.